Рабочая виза в Канаду

• Паспорт должен быть действительным как минимум 6 месяцев после окончания срока действия визы, а также с 2 свободными страницами с пометкой "VISAS".
• 1 цифровая фотография 3,5х4,5 см, на светлом фоне, не старше 6 месяцев, лицо составляет 70-80% от поля фотографии.
• Справка с места работы с указанием должности, даты начала работы и заработной платы за последние 6 месяцев (если работаете).
• Выписка из банка с положительным остатком 2-5-10 000 $ (в белорусских рублях лучше не предоставлять, либо с указанием долларового эквивалента).
  
• Копии страниц трудовой книжки.
• Диплом либо сертификат, подтверждающий квалификацию.
• Рейтинг работ, резюме Curriculum Vitae.
• Копии свидетельства о регистрации брака и свидетельства о рождении несовершеннолетних детей.
• Копии документов, подтверждающих наличие недвижимости (свидетельство о государственной регистрации квартиры/дома).
• Медобследование в МОМ (Международная организация по миграции).
• Справка о несудимости.
• Letter of explanation – пояснительное письмо (или ходатайство – если направляет организация) с указанием цели поездки и просьбе о выдаче визы.
• Рекомендательное письмо по трудоустройству – актуальная справка от настоящего или прошлых работодателей. Рекомендательные письма должны быть написаны на фирменном бланке компании, содержать полный адрес компании, номера телефонов, заверены официальной печатью компании.

Для того, чтобы начать с работать по оформлению рабочей визы в Канаду, понадобятся следующие документы от будущего работодателя из Канады:

• контракт с указанием, по какой специальности будет работать заявитель, его занятость (full time or part time), обязательства работодателя по страхованию, оплате, проживанию работника;
• заключение экспертной комиссии LMIA;
• Proof that You Meet the Requirement of the Job Being Offer (Job offer) – доказательство того, что вы соответствуете требованиям предлагаемой работы.

В случае командировки в Канаду с рабочими целями (исполнение контракта по договору между организациями) вместо заключения LMIA и контракта, у вас должны быть следующие документы от делового партнёра из Канады:

• приглашение от организации из Канады с указанием, какую работу заявитель должен выполнить, что организация берет на себя оплату его работы, страхование, проживание и т.д.;
• выписка из торгового реестра, подтверждающая, что организация существует на данный момент;
• договор между канадской организацией и организацией, направляющей сотрудника в рабочую поездку;
• ходатайство от направляющей организации с указанием куда, с какой целью, на какой срок направляется сотрудник, а также с информацией по оплате командировочных. В ходатайстве должна стоять подпись директора и обязательно бухгалтера, а также печать организации.
  *Если организация не имеет международного статуса, нужно предоставить регистрационные документы.

ВАЖНО: Все документы должны быть переведены на английский язык.

Дополнительно для ребенка:

• копия свидетельства о рождении;
• нотариально заверенное разрешения на выезд ребёнка заграницу от обоих родителей;
• справки из учебного заведения (школа/ детский сад);
• спонсорское письмо от родителя + справка о доходах спонсора + копия паспорта;
• копии стр. 32-33 паспорта обоих родителей.

• Копия свидетельства о государственной регистрации ИП.
• Выписка из банка с движением средств за последние 3 месяцев и финальном положительном балансе по счету ИП.
• Справка из налоговой об отсутствии задолженности.

• Копия устава предприятия (страницы: титульный лист, с данными о владельцах, долях, подписями и печатью (если имеется)).
• Копия свидетельства о государственной регистрации предприятия.
• Справки от бухгалтера или из банка о полученных дивидендах за полгода/год.

Копия пенсионного удостоверения.

Справки из учебного заведения.

Рабочая виза в Канаду (Work permit).

Рабочая виза должна быть у всех иностранных граждан, планирующих работать в любой из провинций Канады. Для оформления Work Permit у соискателя должна быть договоренность с местным работодателем, зафиксированная в приглашении (официальное Job Offer, которое проходит проверку миграционными службами и министерством по труду на предмет целесообразности привлечения иностранцев к работе). Консульство выдает визу на срок, указанный в контракте соискателя с работодателем, поэтому она может действовать и давать право работы как в течение нескольких дней, так и нескольких лет. Кроме того, при смене места работы (компании, в которой вы трудились по приглашению) в период действия визы соискатель обязан получить новый Work Permit, опять же с учетом срока работ согласно договору.

В сумме иностранцы могут работать в Канаде как временные работники максимум 4 года (через 4 года после окончания последнего найма можно по новой работать до 4 лет).

Оформить разрешение на работу в Канаде можно практически для любого вида профессиональной деятельности, где работодатель официально оформляет работника и выплачивает «белую» заработную плату и иные вознаграждения. Но следует помнить, что канадское правительство выделяет ряд категорий, для которых предъявляются другие требования. Например, сиделки, нянечки и медработники, ухаживающие за больными и пожилыми на дому могут быть отнесены к Live-in Caregiver Program, а могут, если к ним не предъявляются особые требования, трудоустраиваться по стандартной процедуре, получив временный Work Permit. Но, даже стандартная процедура оформления визы не относится к простым — соискатель и компания-работодатель должны отвечать строгим требованиям, доказать свою профессиональную пригодность официальными документами, владеть государственными языками на определенном уровне (зависит от должности и профобласти), иметь знания и необходимый опыт.

Кроме того, Work Permit не подходит тем, кто планирует получать зарплату вне территории Канады — работа, выполняющаяся удаленно и не требующая постоянного присутствия в границах Канадского государства (например, дистанционное обслуживание через интернет или посредством IP-телефонии) не может быть признана правительством обоснованной для согласования разрешения. Его также не согласуют, если за вашу работу не предусмотрена оплата (например, если вы планируете заниматься волонтерской или иной благотворительной деятельностью). Для волонтерства, стажировок и обмена опытом предусмотрено множество других программ и специальных виз.

Самым важным из основных документов для получения рабочей визы является приглашение на работу. Для его получения работодателю нужно получить LMIA (labor market impact assessment) для того, чтобы нанимать иностранцев. LMIA - документ, который выдает Employment and Social Development Canada/Service Canada, который и позволяет работодателю нанимать иностранных рабочих по схеме Temporary Foreign Worker Program.

Наниматель должен связаться с Employment and Social Development Canada/Service Canada и получить форму заявления на LMIA. После заполнения и подачи заявления ESDC оценивает его по ряду факторов, включая уровень оплаты труда, а также экономических выгод для Канады от найма иностранца. После, официальное заключение предоставляется нанимателю.

Как правило LMIA выдается на определенное время, а work permit одобряется на такое же время. Возобновление work permit сверх периода действия выданного LMIA потребует выдачу нового LMIA.

Также, важным моментом для получения визы является медицинское обследование. Его необходимо пройти в МОМ (Международная организация по миграции), по адресу: г. Минск, Горный пер., 3, +375.17.2882742 (запись 14-17-00). После прохождения медосмотра специалист выдаст вам документ-подтверждение, что вы прошли официальный health exam.

Для оформления любой визы, а уж тем более рабочей гражданам Беларуси, приходится собирать множество документов, сталкиваться с трудностями и тратить время и деньги. Чтобы процесс получения долгожданной визы прошел быстро и комфортно, свяжитесь с нашими специалистами, вместе мы обсудим ваши обстоятельства, определим список документов, вынесем оценку шансам и поможем вам с открытием визы в Канаду.